من خلال هذا التدريب يمكن للمتدربــ/ــة العمل على إدارة العمليات المتعلقة بشؤون الموظفين بما في ذلك التوظيف، التدريب، وتطوير السياسات و اللوائح و القيام بتقييم احتياجات القوى العاملة، و تعزيز بيئة العمل من خلال تقديم الدعم للموظفين وحل المشكلات إن وجد و المساهمه في تحسين الأداء العام للشركة من خلال إدارة الأداء وتطوير البرامج التدريبية.

المهام :
- كافة الأعمال و المهام التي تدخل عادة ضمن مهام هذه الوظيفة .
- إدارة عمليات التوظيف و تحديد احتياجات التوظيف ، و فرز السير الذاتية و ترشيح المناسبين و اعداد الوصف الوظيفي و اجراء عمليات الإختيار و المقابلات.
- مراجعة عقود الموظفين و تجديدها .
- إعداد تقارير متابعة العقود و التأمينات و المنصات الحكومية ذات الصلة .
- إعداد و تنظيم مسيرات الرواتب و العمولات للموظفين .
- تطبيق السياسات و الإجراءات التنظيمية بشكل فعال .
- تقديم الدعم الاداري و الرد على استفسارات الموظفين .
- إدارة ملفات الموظفين و تحديث قاعدة البيانات باستمرار .