فرصة تدريبية/وظيفية في مجال الموارد البشرية تهدف إلى إكساب المتدرب/الموظف المعرفة العملية والمهارات الأساسية في إدارة رأس المال البشري، وذلك من خلال المشاركة الفعلية في مختلف أنشطة وأقسام الموارد البشرية داخل الجهة.

المهام المتوقعة:
• المساهمة في عمليات الاستقطاب والتوظيف (إعداد الوصف الوظيفي، فرز السير الذاتية، المشاركة في المقابلات).
• دعم إجراءات إدارة الأداء ومتابعة تقييم الموظفين.
• الإطلاع على سياسات وإجراءات شؤون الموظفين (الدوام، الإجازات، العقود).
• المساهمة في إعداد برامج التدريب والتطوير.
• المساعدة في تطوير بيئة العمل وتعزيز المشاركة الوظيفية.
• التعامل مع الأنظمة الإلكترونية الخاصة بالموارد البشرية.